Datasets:
Tasks:
Translation
Modalities:
Text
Formats:
csv
Sub-tasks:
text2text-generation
Size:
10K - 100K
License:
english stringlengths 3 1.48k | malayalam stringlengths 2 1.94k |
|---|---|
Revision of the employees Khadi and Village Industries Board. | ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് ജീവനക്കാരുടെ വേതന പരിഷ്കരണം. |
KB-894/2920/F2 dated 19.02.2021 from the Secretary, Kerala Khadi and Village Industries Board. | 19.02.2021 ൽ ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് സെക്രട്ടറിയുടെ കെബി-894/2920/എഫ്2 ഉത്തരവ് പ്രകാരം. |
The Secretary, Kerala Khadi and Village Industries Board as per the letter read as a Paper above has requested Government to accord sanction to extend the benefits of General Pay Revision as provided in the Government Order read as 1s paper above, to the employees of Kerala Khadi and Village Industries Board with effec... | കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് സെക്രട്ടറി സർക്കാർ ഉത്തരവിൽ പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള പൊതു വേതന പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 01.07.2019 മുതൽ കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡിലെ ജീവനക്കാരെ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തി വിപുലീകരിക്കണമെന്ന് അഭ്യർഥിച്ചുകൊണ്ട് സർക്കാരിന് കത്തയച്ചു. |
2)The Board of Directors of Kerala Khadi and Village Industries Board in its meeting held on 06.02.2021 resolved to grant revision of pay to the employees of Kerala Khadi and Village Industries Board after obtaining the approval of Government. | 2) 06.02.2021 ന് ചേർന്ന കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡ് ഭരണസമിതിയോഗത്തിൽ കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായ ബോർഡിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സർക്കാർ അംഗീകാരം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ജീവനക്കാരുടെ വേതന പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. |
3) Government have examined the matter in detail and are pleased to revise the pay scales of the employees of Kerala Khadi and Village Industries Board with effect from 01.07.2019. | 3) സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിക്കുകയും അതനുസരിച്ച് കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ ജീവനക്കാർക്ക് 01.07.2019 മുതൽ ശമ്പളസ്കെയിൽ പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. |
The categories of posts with existing and revised scale of pay and stage to stage fixation Table of the 11th pay revision for Kerala Khadi and Village Industries Board are appended as Annexure to this Government Order and as detailed below. | 11-ാം ശമ്പളപരിഷ്കരണം അനുസരിച്ച് കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ തസ്തികകളുടെ നിലവിലുള്ളതും പുതുക്കിയതുമായ ശമ്പളസ്കെയിലും അവ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന രീതിയും ഈ സർക്കാർ ഉത്തരവിന്റെ അനുബന്ധമായി ചേർക്കുന്നു. |
Subject to the conditions that, annual accounts of Kerala Khadi and Village Industries Board must be completed and submitted to Government immediately. | ഈ പരിഷ്കരണം ചുവടെ വിശദീകരിച്ച പ്രകാരം കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിന്റെ വാർഷിക കണക്കുകൾ ഉടൻ പൂർത്തീകരിച്ച് സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കുക എന്ന നിബന്ധനയ്ക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. |
A) The conditions which were stipulated in G.O(P) No.27/2021/FIN dated 10/02/2021 must be implemented to the following matters while implementing the pay revision. | എ) 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ (പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ ൽ പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ശമ്പളപരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ കൂടെ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. |
Part time employees Allowances. | ഭാഗികസമയ ജീവനക്കാരുടെ അലവൻസുകൾ. |
The rates of DA will be as announced by the State ovement ‘for the State Government employees on the revised scale of pay | സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് സംസ്ഥാന സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിൽ അനുസരിച്ചുള്ള ഡിഎ നിരക്കുകൾ ആയിരിക്കും. |
The rates of DA on revised scales of pay with effect from 07.02.2018. | 07.02.2018 മുതൽ പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിൽ അനുസരിച്ചുള്ള ഡിഎ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. |
The date of effect of revised Time Bound Higher Grade scheme will be 01.04.2021 and Time Bound Higher Grade will be as per Annexure VI of G.O(P) No.27/2021/Fin dated 10/02/2021 except condition No.22. | പുതുക്കിയ സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പദ്ധതി 01.04.2021 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുകയും 22-ാം നമ്പർ വ്യവസ്ഥ ഒഴികെയുള്ളവ 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ(പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ ലെ VI-ാം അനുബന്ധം പ്രകാരം ആയിരിക്കുകയും ചെയ്യും. |
Conditions prescribed for Government employees. | സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ. |
The date of effect of revised
Time Bound Higher Grade scheme will be 01.04.2021 and Time Bound Higher
Grade will be as per Annexure VI of G.O(P) No.27/2021/Fin dated 10/02/2021
except condition No.22. | പുതുക്കിയ സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പദ്ധതി 01.04.2021 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുകയും 22-ാം നമ്പർ വ്യവസ്ഥ ഒഴികെയുള്ളവ 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ(പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ-ലെ അനുബന്ധം 6 പ്രകാരം ആയിരിക്കുകയും ചെയ്യും. |
(2) All employees who were in service as on 01.07.2019 shall come over to the revised scale of pay as per the stage to stage fixation table with effect from 01.07.2019. | (2) 01.07.2019-ന് സർവീസിലുണ്ടായിരുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരും 01.07.2019 മുതൽ ഘട്ടം ഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിലേക്ക് മാറുന്നതാണ്. |
There will be no option facility to elect another date for pay revision. | ശമ്പളപരിഷ്കരണത്തിന് മറ്റൊരു തീയതി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതല്ല. |
(3) The pay in the revised scale as on 01.07.2019 will be the corresponding revised pay stage of pre - revised pay as provided in stage to stage fixation table. | (3) 01.07.2019 ന് നിലവിൽ വന്ന പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളം മുൻസ്കെയിലിലെ ശമ്പളത്തിന് അനുബന്ധമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ ഘട്ടംഘട്ടമായി നൽകുന്നതാണ്. |
However, if the corresponding revised stage is less than the minimum of the revised scale of the post, the pay will be fixed at the minimum. | എന്നിരുന്നാലും ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഒരു തസ്തികയുടെ മിനിമം വേതനവർധനവിന് അനുബന്ധമായ വർധന ഇല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം മിനിമം വേതനമായി നിജപ്പെടുത്തും. |
There will be no fixation exercise for calculation of revised pay as was done in previous pay revisions. | മുൻകാല ശമ്പളപരിഷ്കരണങ്ങളിൽ ചെയ്തതുപോലെ പുതുക്കിയ വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിന് യാതൊരുവിധ നിർണയരീതിയും ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. |
(4) In cases where the existing pay as on 01.07.2019 is retrospectively changed after 01.07.2019 for any reasorn, the pay so changed will be revised as provided in stage to stage fixation table. | (4) ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ 01.07.2019 ലെ നിലവിലുള്ള ശമ്പളം 01.07.2019 ന് ശേഷം മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ മാറ്റം വരുത്തുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അങ്ങനെ മാറ്റിയ വേതനം ഘട്ടം ഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ പരിഷ്കരിക്കും. |
(5) All appointments and promotions made on or after 01.07.2019 shall be
deemed to have been made fixed in the revised scale of pay and pay will be fixed
accordingly and the monetary benefit of the revision will be allowed as prescribed
in the case of Government employees. | (5) 01.07.2019നോ അതിനുശേഷമോ നടത്തുന്ന എല്ലാ നിയമനങ്ങളും പ്രമോഷനുകളും പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിൽ നിശ്ചയിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുകയും സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദേശിച്ച പ്രകാരമുള്ള സാമ്പത്തികപരിഷ്ക്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. |
(6) The existing emoluments for the purpose of these rules will be the basic pay drawn as on 01.07.2019 in the existing scale of pay. | (6) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്കായി നിലവിലുള്ള വേതനങ്ങൾ 01.07.2019 ലെ നിലവിലുള്ള ശമ്പളസ്കെയിലിലെ അടിസ്ഥാനശമ്പളമായിരിക്കും. |
Increments, if any, accrued on 01.07.2019 will also be reckoned. | 01.07.2019 ന് ഏതെങ്കിലും ശമ്പളവർധന ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അതും കണക്കാക്കും. |
(7) Existing scale of pay for the purpose of these rules is the scale of pay immediately prior to 01.07.2019. | (7) 01.07.2019 ന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള ശമ്പളസ്കെയിൽ ആണ് ഈ ചട്ടങ്ങളുടെ ആവശ്യത്തിനായി പരിഗണിക്കുക. |
(8) In cases where Personal pay is existing in the pre- revised scale of pay, revised pay stage in the revised scales shall be arrived at based on the pre- revised basic pay only. | (8) മുൻ ശമ്പളസ്കെയിലിൽ വ്യക്തിഗതശമ്പളം നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ, പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിലെ പുതുക്കിയശമ്പളം മുൻനിശ്ചയിച്ച അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രമേ എടുക്കുകയുള്ളൂ. |
After arriving at the revised pay stage, existing Personal pay will be revised by multiplying it with the factor of 1.38 and the result will be rounded off to the next multiple of Rs 100. | പുതുക്കിയ ശമ്പള ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയ ശേഷം, നിലവിലുള്ള വ്യക്തിഗത വേതനം 1.38 എന്ന ഘടകംകൊണ്ട് ഗുണിച്ച് പുതുക്കുകയും അതിന്റെ ഫലം 100 രൂപയുടെ അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. |
If the amount so obtained is equal to or greater than fixed next above the amount of increment(s) pay in the revised Scale, an amount of personal pay equal to the sum of increment(s) in the revised Scales of pay will be subsumed into the basic pav in the revised scale of pay. | അങ്ങനെ ലഭിക്കുന്ന തുക, പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളവർധന തുകയ്ക്ക് തുല്യമോ അതിലധികമോ ആണെങ്കിൽ, പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളവർധനത്തുകയ്ക്ക് തുല്യമായ വ്യക്തിഗതവേതനത്തിന്റെ തുക പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിലെ അടിസ്ഥാനതുകയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. |
The remaining portion of Personal pay, if any, after subsumed into basic pay, will be continued in the revised scales as Personal pay. | വ്യക്തിഗതവേതനത്തിന്റെ ശേഷിക്കുന്ന ഭാഗം, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ ശേഷം, വ്യക്തിഗതശമ്പളമായി പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിൽ തുടരും. |
In other cases where the revised Personal pay as arrived at above is less than an increment, the Personal pay will be continued as such in the revised scale without absorption in future increase in pay. | മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പുതുക്കിയ വ്യക്തിഗതവേതനം ഒരു ഇൻക്രിമെന്റിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ ശമ്പള വർധനവിൽ ഉൾപ്പെടുത്താതെ തന്നെ വ്യക്തിഗതവേതനം പുതുക്കിയ സ്കെയിലിൽ തുടരും. |
(9) Residuary Pay existing in the pre-revised pay structure will not be reckoned for determination of pay stage in the revised scale. | (9) പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന ശിഷ്ടവേതനം കണക്കാക്കില്ല. |
The Special Pay so fixed will be retained in the revised pay scales provided such Special Pay is not available in the revised pay scale. | പ്രത്യേക ബത്ത പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, അങ്ങനെ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പ്രത്യേക ബത്ത പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലുകളിൽ നിലനിർത്തും. |
(10) Special Pay existing in the pre-revised pay structure will not be reckoned for determination of pay stage in the revised scale. | (10) പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന പ്രത്യേകബത്ത കണക്കാക്കില്ല. |
(11) Stagnation increment existing pre-revised pay structure will not be reckoned for determination of pay stage in the revised scale. | (11) മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് കണക്കാക്കില്ല. |
(12) In the case of an employee enjoying Personal pay, Special pay and Stagnation increment at the same time in the pre-revised pay structure, Special pay and Personal pay will be retained in the revised pay structure, each multiplied by a factor of 1.38 and rounded to the next multiple of 10. | (12) മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ ഒരേസമയം വ്യക്തിഗത വേതനം, പ്രത്യേകബത്ത, സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കാര്യത്തിൽ, പ്രത്യേക ബത്തയും വ്യക്തിഗതവേതനവും പുതുക്കിയ വേതനഘടനയിൽ നിലനിർത്തുകയും, ഓരോന്നും 1.38 കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് പുതുക്കുകയും അതിന്റെ ഫലം 10 രൂപയുടെ അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യുകയും ച... |
But Stagnation increment will be retained provided under Rule 11. | എന്നാൽ റൂൾ 11 പ്രകാരം സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് നിലനിർത്തും. |
(13) If the amount arrived by multiplication of Personal pay and Special pay by the factor provided is a multiple of 10 or Rs 100 as the case may be, the amounts will not be rounded off to the next multiple. | (13) വ്യക്തിഗതവേതനവും പ്രത്യേകബത്തയും കൊണ്ട് ഗുണിച്ച തുക 10 അല്ലെങ്കിൽ 100 രൂപയുടെ ഗുണിതമാണെങ്കിൽ, തുക അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യില്ല. |
(14) The existing date of increment shall not undergo any change. | (14) നിലവിലുള്ള ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയിൽ യാതൊരുവിധ മാറ്റവും ഉണ്ടാകില്ല. |
In all cases where the minimum of the scale of pay of an employee is greater than the pay stage eligible with effect from 01.07.2019 in accordance with stage to stage fixation table, the date of next increment will be on completion of one year of service from that date. | 01.07.2019 പ്രകാരം ഘട്ടംഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച തുക ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മിനിമം വേതനസ്കെയിലിനേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ, അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റിന്റെ തീയതി ആ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാകുന്ന മുറയ്ക്ക് ആയിരിക്കും. |
The monetary benefits of the revised increment rate will be allowed as prescribed in the case of Government employees. | സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദേശിച്ച പ്രകാരം പുതുക്കിയ ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്കിന്റെ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കും. |
(15) In the case of an Officer who is on deputation/ foreign service and has opted for the pay of the deputation post or is on leave without allowances or is under suspension as on 01.07.2019, his pay will be fixed under these rules on the date of his rejoining duty on the basis of pay last drawn immediately before 01.... | (15) 01.07.2019-ന് ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ/ വിദേശസർവീസിലായിരിക്കുകയും ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ തസ്തികയുടെ വേതനം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ അലവൻസുകളില്ലാതെ അവധിയിലായിരിക്കുകയോ സസ്പെൻഷനിൽ ആയിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം അയാൾ വീണ്ടും ഡ്യൂട്ടിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ദിവസം 01.07.2019-ന് തൊട്ടുമുമ്പ് അവസാനമായി എടുത്ത ശമ്പ... |
In cases where the officer on deputation/Foreign Service as on 01.07.2019 has opted for the grade pay and allowances of his cadre post, he will be allowed revised pay fixation as if he were continuing in his parent department. | 01.07.2019-ന് ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ/വിദേശ സർവീസിലായിരിക്കുകയും തന്റെ കേഡർ പോസ്റ്റിന് അനുസൃതമായ ഗ്രേഡ് പേയും അലവൻസും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തിൽ മാതൃ വകുപ്പിൽ തുടരുന്നതുപോലെ പുതുക്കിയ ശമ്പള നിർണയം അനുവദിക്കും. |
(16) In the case of employees who are continuing on LWA on 01.07.2019, their pay will be fíxed in the revised scale as on the date of return from leave on the basis of pay last drawn before entering on leave. | (16) 01.07.2019-ന് എൽഡബ്ല്യൂഎയിൽ തുടരുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ, അവധിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവസാനം എടുത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതുക്കിയ സ്കെയിലിൽ അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിവരുന്ന തീയതി മുതൽ അവരുടെ ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കും. |
However, if LWA is granted under Rule 91A Part I KSRs or on Medical Certificate to an Officer, both of which qualify for increment under Rule 33(6)(2) KSR, Part I, the pay of such an officer will be fixed on the date of return from leave by counting the increment accrued on 01.07.2019. | എന്നിരുന്നാലും, റൂൾ 91എ പാർട്ട് I കെഎസ്ആറിന് അനുസൃതമായോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിലോ എൽഡബ്ല്യൂഎ അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, റൂൾ 33(6)(2) കെഎസ്ആർ പാർട്ട് I പ്രകാരം രണ്ടും ഇൻക്രിമെന്റിന് യോഗ്യതയുള്ളതായിരിക്കും, അത്തരം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ശമ്പളം 01.07.2019 ന് ലഭിച്ച ഇൻക്രിമെന്റ് കണക്കാക്കി അവധിയിൽ നിന്ന... |
(17) Provisional employees recruited on scales of pay through employment exchange or otherwise who were in service on 30.06.2019 and continued thereafter shall be eligible only for fixing the minimum of the revised scale of pay with effect from 01.07.2019. | 17) എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ച് മുഖേന വേതന സ്കെയിലുകളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ 30.06.2019 ന് സേവനത്തിലായിരിക്കുകയും അതിനുശേഷവും തുടരുന്ന താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് 01.07.2019 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലിന്റെ മിനിമം വേതനത്തിന് മാത്രമേ അർഹതയുള്ളൂ. |
(18) An employee whose increment is withheld for want of declaration of probation as on 01.07.2019 will be allowed the benefit of pay revision fixation on the basis of the pay actually drawn as on 01.07.2019. | (18) 01.07.2019 ലെ പ്രൊബേഷൻ ഡിക്ലറേഷൻ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഇൻക്രിമെന്റ് തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്, 01.07.2019 ൽ ലഭിച്ച ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കും. |
(20) The existing system of alowing Stagnation increment will continue. | (20) സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് അനുവദിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള സംവിധാനം തുടരും. |
Maximum number of stagnation increments allowed will be five, out of which four will be annual and fifth one biennial, subject to the condition that maximum basic pay after adding stagnation increment should not exceed maximum of the Master scale ie. Rs.140500. | സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റുകളുടെ പരമാവധി എണ്ണം അഞ്ച് ആയിരിക്കും. അതിൽ നാലെണ്ണം വാർഷികവും അഞ്ചാമത്തേത് രണ്ട് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലും ആയിരിക്കും. സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് ചേർത്തതിന് ശേഷമുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന വേതനം മാസ്റ്റർ സ്കെയിലിന്റെ പരമാവധി 140500 രൂപ കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമാണ് . |
(21) Also regards to Personal Pay, it wil be given subject to the condition that maximum basic pay atter adding Personal Pay shall not exceed maximum of the Master scale ie.Rs.140500. | (21) വ്യക്തിഗത വേതനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വ്യക്തിഗത വേതനം ചേർത്തുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാസ്റ്റർ സ്കെയിലിന്റെ പരമാവധി 140500 രൂപ കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. |
1. Annual Accounts and AG's audits of the board should be updated scrupulously as per the directions contained in Circular No. 53/2022/Fin dated 07.07.2022 and Circular No.97/2021 dated 25.10.2021 respectively. | 1. ബോർഡിന്റെ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകളും എജിയുടെ ഓഡിറ്റുകളും യഥാക്രമം 07.07.2022 ലെ സർക്കുലർ നമ്പർ 53/2022/ഫിൻ, 25.10.2021 ലെ സർക്കുലർ നമ്പർ.97/2021 എന്നിവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സൂക്ഷ്മമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം. |
2. Government agrees to revise the pay revision and the revised scales of pay shall come into effect from 01.07.2019. | 2. ശമ്പള പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിക്കുകയും പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ 01.07.2019 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്യും. |
The monetary benefits of the revision will be granted as is being done in the case of Government employees. | സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ ചെയ്യുന്നത് പോലെ സാമ്പത്തിക പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കും. |
Also, all allowances mentioned in this Pay Revision will have effect from the month in which the pay revision order is issued only. | കൂടാതെ, ഈ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ അലവൻസുകളും ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച മാസം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. |
The revised scheme of Time Bound Higher Grade will be given effect from 01.04.2022. | സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡിന്റെ പുതുക്കിയ സ്കീം 01.04.2022 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. |
The arrears of DA before 01/04/2021 will be granted as prescribed in the case of Government employees. | 01/04/2021 ന് മുമ്പുള്ള ഡിഎയുടെ കുടിശ്ശിക സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രകാരം അനുവദിക്കും. |
3. Kerala Khadi and Village Industries Board sell their khadi products in the market with a profit margin. | 3. കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് അവരുടെ ഖാദി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിപണിയിൽ ലാഭവിഹിതത്തോടെ വിൽക്കുന്നു. |
If there is any subsidy given by the board for selling their products, this subsidy amount has been granted to the board by the Govemment. | അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്നതിന് ബോർഡ് നൽകുന്ന എന്തെങ്കിലും സബ്സിഡി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ സബ്സിഡി തുക സർക്കാർ ബോർഡിന് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. |
So there is no case of loss while selling their products. | അതിനാൽ അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുമ്പോൾ നഷ്ടം സംഭവിക്കുന്നില്ല. |
So the expenditure on account of the revision will be met from the internal resources of the Board. | ആയതിനാൽ റിവിഷനിലെ ചെലവുകൾ ബോർഡിന്റെ ആഭ്യന്തര ഉത്പന്നങ്ങളിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്തും. |
Government will not bear any cost in this regard under any circumstances. | യാതൊരു സാഹചര്യത്തിലും ഇക്കാര്യത്തിൽ സർക്കാർ ഒരു ചെലവും വഹിക്കില്ല. |
4. Pay revision is applicable only to those employees who are working against the sanctioned posts, created with the approval of Government. | 4. സർക്കാർ അംഗീകാരത്തോടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട തസ്തികകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ശമ്പള പരിഷ്കരണം ബാധകമാകൂ. |
5. The Board shall not change the terms and conditions of service ot its employees (including leave rules) without prior approval of the Government. | 5. സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ ബോർഡ് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും (അവധി ചട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) മാറ്റാൻ പാടില്ല. |
6. No new posts will be created, upgraded or re-designated without the prior approval of the Government. | 6. സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ പുതിയ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയോ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യുകയോ വീണ്ടും നിയമിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതല്ല. |
7. All allowances, benefits and perks, if any, which are not specified in this revision shall be discontinued forthwith. | 7. ഈ പുനരവലോകനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലാത്ത എല്ലാ അലവൻസുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉടനടി നിർത്തലാക്കും. |
Allowances which are not specifically mentioned will be treated as withdrawn. | പ്രത്യേകമായി പരാമർശിക്കാത്ത അലവൻസുകൾ പിൻവലിച്ചതായി കണക്കാക്കും. |
8. The Administrative Officers concerned will check all cases of fixation of pay in the revised scales and indicate in the Service Books the fact of having checked the pay fixation. | 8. ബന്ധപ്പെട്ട അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസർമാർ പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിൽ ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്ന എല്ലാ കേസുകളും പരിശോധിക്കുകയും സർവീസ് ബുക്കുകളിൽ ശമ്പളനിർണയം പരിശോധിച്ചതിന്റെ വസ്തുത സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. |
(9) Recoveries will be insisted upon where over payments are made. | (9) ഓവർ പേയ്മെന്റുകൾ നടന്നിടത്ത് വീണ്ടെടുക്കലുകൾ നിർബന്ധിതമാക്കും. |
14. All staff in the Board must be selected through PSC only. | 14. ബോർഡിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പിഎസ്സി വഴി മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കാവൂ. |
15. Interim Relief, if any received will be recovered in installments from the month in which the pay revision order is issued. | 15. ഇടക്കാല ആശ്വാസം, എന്തെങ്കിലും ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച മാസം മുതൽ തവണകളായി തിരിച്ചെടുക്കും. |
16. Board must do sustainable utilization of the allotted resources by applying effective/efficient economic measures. | 16. ഫലപ്രദമായ/കാര്യക്ഷമമായ സാമ്പത്തിക നടപടികൾ പ്രയോഗിച്ച് അനുവദിച്ച വിഭവങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരമായ വിനിയോഗം ബോർഡ് ചെയ്യണം. |
Effective / efficient utilization of the allotted funds for various projects without any drain of public funds and also make maximum profit with maximum customer satisfaction. | പബ്ലിക് ഫണ്ട് നഷ്ടപ്പെടുത്താതെ വിവിധ പദ്ധതികൾക്കായി അനുവദിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ ഫലപ്രദമായ / കാര്യക്ഷമമായ വിനിയോഗിച്ച് ഉപഭോക്ത സംതൃപ്തിയോടെ പരമാവധി ലാഭം നേടുക. |
17. In this pay revision, the Stage to Stage fixation table is only applicable to the permanent employees of Kerala Khadi and Village Industries Board who has been appointed before 01.07.2019. | 17. ഈ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ, 01.07.2019 ന് മുമ്പ് നിയമിതരായ കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ഘട്ടംഘട്ടമായി നിർണയിച്ച പട്ടിക ബാധകമാകൂ. |
The pay of new appointments will be started from the of beginning the concerned scales. | ബന്ധപ്പെട്ട സ്കെയിലുകൾ ആരംഭിക്കുന്ന മുതലാണ് പുതിയ നിയമനങ്ങളുടെ വേതനം ആരംഭിക്കുന്നത്. |
20. Posts lying vacant for a period of more than one year should be abolished as per G.O(P)No.1208/2001/Fin dated 22/10/2001. | 20. 22/10/2001-ലെ ജി.ഒ(പി)നമ്പർ. 1208/2001/ഫിൻ പ്രകാരം ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന തസ്തികകൾ നിർത്തലാക്കണം. |
2. Under the circumstances reported above, ex-post facto sanction is accorded to Smt.S.Padmaja, Section Officer, Industries (K) Department who attended the said meeting and exercised such rights and powers including right to vote vested with Governor of Kerala as Share Holder of the company. | 2. മുകളിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്ത സാഹചര്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രസ്തുത യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയും കമ്പനിയുടെ ഷെയർ ഹോൾഡർ എന്ന നിലയിൽ കേരള ഗവർണറിൽ നിക്ഷിപ്തമായിട്ടുള്ള വോട്ടവകാശം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവകാശങ്ങളും അധികാരങ്ങളും വിനിയോഗിക്കുകയും ചെയ്ത വ്യവസായ (കെ) വകുപ്പ് സെക്ഷൻ ഓഫീസർ ശ്രീമതി എസ് പത്മജയ്ക്ക് മുൻകാലപ്രാബല്യത്തോടെ അനുമതി ന... |
As per Government Order read as 1st paper above, Shri A.Alexander IAS (Rtd) was appointed as Chairman & Managing Director of Kerala Cashew Board Limited for a tenure of three years. | മുകളിലെ ഒന്നാം പേപ്പറിൽ വായിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കേരള കശുവണ്ടി ബോർഡ് ലിമിറ്റഡിന്റെ ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായി ഐഎഎസ് ശ്രീ എ.അലക്സാണ്ടർ (റിട്ട) നിയമിതനായി. |
In this Order, it was also stipulated that the salary, allowances and other service conditions of CMD shall be fixed as per Rule 100 of Part III KSRs (Revised Vide G.O(P) No.159/2016/Fin dated 19.10.2016). | ഈ ഉത്തരവിൽ, സിഎംഡിയുടെ ശമ്പളവും അലവൻസുകളും മറ്റ് സേവനവ്യവസ്ഥകളും കെഎസ്ആറിലെ പാർട്ട് 3 ലെ റൂൾ 100 (19.10.2016-ലെ പുതുക്കിയ ജി.ഒ(പി) നമ്പർ.159/2016/ഫിൻ) അനുസരിച്ച് നിശ്ചയിക്കണമെന്നും വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. |
Further, Chairman & Managing Director, Kerala Cashew Board Limited, vide letter read as 2nd paper above, requested Government to issue necessary orders for fixing his pay and allowances for his re-employment in Kerala Cashew Board Ltd. | കൂടാതെ, മുകളിലെ കത്തിൽ വായിച്ച രണ്ടാം പേപ്പറിൽ കേരള കശുവണ്ടിബോർഡ് ലിമിറ്റഡ് ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറും, കേരളകശുവണ്ടിബോർഡ് ലിമിറ്റഡിലെ തന്റെ പുനർനിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സർക്കാരിനോട് അഭ്യർഥിച്ചു. |
2) Government have examined the matter in detail and are pleased to fix the re-employment pay of Shri.A.Alexander in the post of Chairman and Managing Director, Kerala Cashew Board limited as under. | 2) സർക്കാർ വിഷയം വിശദമായി പരിശോധിക്കുകയും കേരള കശുവണ്ടി ബോർഡ് ലിമിറ്റഡ് ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ ശ്രീ.എ.അലക്സാണ്ടറിന്റെ തസ്തികയിൽ പുനർനിയമന വേതനം നിശ്ചയിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു. |
Shri.A.Alexander IAS (Rtd), Chairman and Managing Director, Kerala Cashew Board Ltd, Thiruvananthapuram. | ശ്രീ.എ.അലക്സാണ്ടർ ഐഎഎസ് (റിട്ട), ചെയർമാൻ ആൻഡ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ, കേരള കാഷ്യൂ ബോർഡ് ലിമിറ്റഡ്, തിരുവനന്തപുരം. |
As per the Government Orders read above, Government have nominated Managing Director, Kerala State Industrial Development Corporation (KSIDC) as the Nodal Officer for PM Formalization of Micro Food Processing Enterprises (PMFME) scheme in the State. | മുകളിൽ വായിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം, സംസ്ഥാനത്തെ മൈക്രോ ഫുഡ് പ്രോസസിംഗ് എന്റർപ്രൈസസ് (പിഎംഎഫ്എംഇ) പദ്ധതിയുടെ പിഎം ഫോർമലൈസേഷൻ നോഡൽ ഓഫീസറായി കേരള സംസ്ഥാന വ്യവസായ വികസന കോർപ്പറേഷൻ (കെഎസ്ഐഡിസി) മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറെ സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്തു. |
The Industries Department is the Nodal Department and Kerala Bureau of Industrial Promotion (KBIP) is designated as the State Nodal Agency for implementation of the Scheme. | വ്യവസായ വകുപ്പിനെ നോഡൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റായും കേരള ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രൊമോഷനെ (കെബിഐപി) സ്കീം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സംസ്ഥാന നോഡൽ ഏജൻസിയായും നിയോഗിക്കുന്നു. |
Since the Director (lndustries & copmmerce) is also the Executive Director of Kerala Bureau of Industrial Promotion (KBIP), the State Nodal Agency (SNA) for implementation of the Scheme, the activities of SNA can be monitored by the Director (Industries & Commerce). | ഇൻഡസ്ട്രീസ് & കൊമേഴ്സ് ഡയറക്ടർ സംസ്ഥാന നോഡൽ ഏജൻസിയായ കേരള ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രൊമോഷന്റെ (കെബിഐപി) എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ കൂടിയായതിനാൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് & കോമേഴ്സ് ഡയറക്ടർക്ക് എസ്എൻഎയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. |
1. G.O.(Rt) No.1155/79/ID dated 12.10.1979. | 1. ജി.ഒ. (ആർടി) നം. 1155/79/ഐഡി തിയതി 12.10.1979. |
11. Letter dated 28/10/2021 from Adv. Y.Abdul Azeez. | 11. 28/10/2021 ലെ അഡ്വ.വൈ.അബ്ദുൾ അസീസ് അയച്ച കത്ത്. |
15. Hearing Notices dated 5/5/2022 & 11/5/2022 issued to Sri.Jayakumar, Smt.Usha Krishnan. | 15. 5/5/2022, 11/5/2022 തീയതികളിലെ ഹിയറിംഗ് നോട്ടീസ് ശ്രീ.ജയകുമാർ, ശ്രീമതി ഉഷാ കൃഷ്ണൻ എന്നിവർക്ക് നൽകി. |
ORDER As per the Government Order read as 1st Paper above, Sri.K.Velappan Pillai was appointed as Special Government Pleader to conduct Land Acquisition Reference Cases (LAR cases) in connection with the acquisition of land for Kerala Minerals and Metals Limited. | ഓർഡർ സർക്കാർ ഉത്തരവ് മുകളിലെ ഒന്നാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന പ്രകാരം, കേരള മിനറൽസ് ആൻഡ് മെറ്റൽസ് ലിമിറ്റഡിന് വേണ്ടി ഭൂമി ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലാൻഡ് അക്വിസിഷൻ റഫറൻസ് കേസുകൾ (എൽഎആർ കേസുകൾ) നടത്തുന്നതിന് സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡറായി ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയെ നിയമിച്ചു. |
As per the Government Order read as 2nd Paper above Sri.Y.Abdul Azeez was appointed as Special Government Pleader in place of Sri.K.Velappan Pillai. | മുകളിലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് രണ്ടാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന പ്രകാരം ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയ്ക്ക് പകരം സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡറായി ശ്രീ.വൈ.അബ്ദുൽ അസീസിനെ നിയമിച്ചു. |
As per the letter read as 34 paper above, Sri.K.Velappan Pillai requested Government to permit him to conduct all the pending cases in the Sub Court, Kollam which had been attended by him and to entrust Sri.Y.Abdul Azeez to conduct fresh cases arising in future. | മുകളിലെ 34-ാം പേപ്പറായി വായിച്ച കത്ത് പ്രകാരം, ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള കൊല്ലം സബ്കോടതിയിൽ താൻ വാദിക്കുന്ന എല്ലാ കേസുകളും തുടർന്നും വാദിക്കാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് സർക്കാരിനോട് അഭ്യർഥിച്ചു. ഭാവിയിൽ പുതിയ കേസുകൾ ശ്രീ. വൈ.അബ്ദുൾ അസീസിന് കൈമാറാനും അദ്ദേഹം അഭ്യർഥിച്ചു. |
As per the letter read as 9th paper above, Government had directed the Managing Director, KMML to handle the issue by the company itself and to inform the matter to the District Collector. | മുകളിൽ 9-ാം പേപ്പറായി സൂചിപ്പിച്ച കത്ത് അനുസരിച്ച്, കമ്പനി തന്നെ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ജില്ലാ കളക്ടറെ ഇക്കാര്യം അറിയിക്കാനും സർക്കാർ കെഎംഎംഎൽ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറോട് നിർദ്ദേശിച്ചു. |
K.Velappan Pillai filed [A No.186/2008] before the Hon'ble Sub Court, Kollam with a prayer to permit him to conduct 153 cases which he had appeared as Special Government Pleader before the Hon'ble Sub Court, Kollam. | കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള, ബഹുമാനപ്പെട്ട കൊല്ലം സബ് കോടതിയിൽ സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് അഭിഭാഷകനായി ഹാജരായ 153 കേസുകൾ നടത്താൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് അഭ്യർഥിച്ചുകൊണ്ട് കൊല്ലം സബ്കോടതിയിൽ [എ നം.186/2008] ഫയൽ ചെയ്തു. |
The Hon'ble Sub Court, Kollam as per the order read as 61 paper above ordered that the petitioner Sri.K.Velappan Pillai is not entitled to represent the State in the 153 LAR cases pertaining to acquisition of lands for the KMML pending at the time of A3 order, the order by which Sri.Y. Abdul Azeez was appointed as Spe... | ശ്രീ.വൈ. അബ്ദുൾ അസീസിനെ സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് അഭിഭാഷകനായി നിയമിച്ച A3 ഉത്തരവിന്റെ സമയത്ത് കെഎംഎംഎല്ലിന് വേണ്ടി ഭൂമി ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 153 എ.എആർ കേസുകളിൽ ഹർജിക്കാരനായ ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയ്ക്ക് സംസ്ഥാനത്തിന് വേണ്ടി പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ അർഹതയില്ലെന്ന് മുകളിൽ 61-ാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന ഉത്തരവ് പ്രകാരം ബഹുമാനപ്പെട്ട... |
Against the order of the Hon'ble Sub Court, Sri.K.Velappan Pillai filed WP(C) 22026/2008 before the Hon'ble High Court of Kerala. | ബഹുമാനപ്പെട്ട സബ്കോടതിയുടെ ഉത്തരവിനെതിരെ, ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള ബഹുമാനപ്പെട്ട കേരള ഹൈക്കോടതിയിൽ ഡബ്ല്യുപി(സി) 22026/2008 ഫയൽ ചെയ്തു. |
Against the said order Sri.Y.Abdul Azeez filed WP(C) : No.17555/2009 before the Hon'ble High Court. | പ്രസ്തുത ഉത്തരവിനെതിരെ ശ്രീ.വൈ.അബ്ദുൽ അസീസ് ഡബ്ല്യുപി(സി) : No.17555/2009 ബഹുമാനപ്പെട്ട ഹൈക്കോടതിയിൽ ഫയൽ ചെയ്തു. |
K.Velappan Pillai expired during the year 2015 and his legal heirs were impleaded as Additional Respondents 5 and 6 in WPC 17555/ 2009. | കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള 2015-ൽ മരണപ്പെടുകയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമപരമായ അവകാശികൾ ഡബ്ല്യുപിസി 17555/ 2009-ൽ 5 ഉം 6 ഉം അഡീഷണൽ റെസ്പോണ്ടന്റുകളായി പ്രതിചേർക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തു. |
The Hon'ble High Court as Per judgment read as 10 paper above disposed of the Writ Petitions, WP(C) 22026/2008 &WP(C) 17555/2009, by a common judgment dated 23.09.2021, with the following direction to the 1st respondent. | മുകളിലുള്ള 10-ാം പേപ്പറായി സൂചിപ്പിച്ച വിധി പ്രകാരം 23.09.2021-ലെ ഒരു പൊതു വിധിയിലൂടെ, ഡബ്ല്യുപി(സി) 22026/2008, ഡബ്ല്യുപി(സി) 17555/2009 എന്നീ റിട്ട് ഹർജികൾ തീർപ്പാക്കി ബഹുമാനപ്പെട്ട ഹൈക്കോടതി ഒന്നാം എതിർകക്ഷിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശം നൽകി. |
The petitioner and the legal heirs of the deceased 274 respondent can also supply documents to substantiate their case. | ഹർജിക്കാരനും മരിച്ച 274-ാം എതിർകക്ഷിയുടെ നിയമപരമായ അവകാശികൾക്കും അവരുടെ കേസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകൾ നൽകാം. |
Based on the hearing, the 1st respondent will decide the entitlement of the advocate fee by the petitioner in WP(C)No.17555/2009 and the deceased 1st petitioner in W.P.(C.).No.22026/08. | ഹിയറിംഗിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഡബ്ല്യുപി(സി)നം.17555/2009 ലെ ഹർജിക്കാരന്റെയും ഡബ്ല്യു.പി.(സി).നം.22026/08 ലെ മരണപ്പെട്ട ഒന്നാം ഹർജിക്കാരന്റെയും വക്കീൽ ഫീസിന്റെ അവകാശം ഒന്നാം എതിർകക്ഷി തീരുമാനിക്കും. |
Based on the above decision, the 1 respondent will order payment of the advocate fee to the eligible person . | മേൽപ്പറഞ്ഞ തീരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒന്നാം എതിർകക്ഷി യോഗ്യനായ വ്യക്തിക്ക് വക്കീൽ ഫീസ് അടയ്ക്കാൻ ഉത്തരവിടും. |
At this stage, the 15th respondent will consider the case of KMML about the payment already made as advocate fee and adjust that amount also, while passing final orders. | ഈ ഘട്ടത്തിൽ, 15-ാം എതിർകക്ഷി വക്കീൽ ഫീസായി ഇതിനകം നൽകിയ പേയ്മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള കെഎംഎംഎല്ലിന്റെ കേസ് പരിഗണിക്കുകയും അന്തിമ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുമ്പോൾ ആ തുക ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. |
The petitioner and the legal heirs of the deceased 274 respondent can also supply documents to substantiate their case. | ഹർജിക്കാരനും മരിച്ച 274-ാം എതിർകക്ഷിയുടെ നിയമപരമായ അവകാശികൾക്കും അവരുടെ കേസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകൾ നൽകാം. |
End of preview. Expand in Data Studio
English-Malayalam Government Parallel Corpus Synth
This dataset contains synthetic machine-translated English-Malayalam sentence pairs aligned from government and administrative text.
Machine Translation Notice
All parallel text in this dataset should be treated as synthetic machine-translated data. It is intended for research, corpus filtering, model adaptation, and experimentation. It should not be treated as human-verified gold translation without additional review.
Dataset Details
- Languages: English (
en) and Malayalam (ml) - Rows: 58,174 aligned pairs
- Format: CSV
- Source file:
translation.zip/translation.csv - Text domain: Government and administrative prose
- Data type: Synthetic / machine-translated parallel text
Schema
| Column | Type | Description |
|---|---|---|
english |
string | English source sentence |
malayalam |
string | Malayalam aligned sentence |
Intended Uses
- English-Malayalam machine translation
- Domain adaptation for Malayalam language models
- Parallel corpus filtering and alignment research
- Government-domain terminology extraction
Data Processing
The original CSV was normalized by:
- retaining only the English and Malayalam text columns
- dropping empty unnamed columns
- retaining rows where both sides are non-empty
- trimming leading and trailing whitespace
Limitations
The corpus is synthetic machine-translated text and may contain noisy alignments, administrative boilerplate, OCR artifacts, translation artifacts, and domain-specific terminology. Licensing was not inferred automatically; users should verify reuse permissions.
- Downloads last month
- 35